Les congés payés : comment les décompter ?

Méthode de décompte des congés payés

Les congés payés sont décomptés à partir du premier jour où le salarié aurait dû travailler s’il n’avait pas été en congé payé, jusqu’à la veille de la reprise du travail.

Le jour de repos habituel (généralement le dimanche) n’est pas comptabilisé comme un jour de congé payé. En revanche, le deuxième jour de repos habituel (souvent le samedi ou le lundi) est décompté comme un jour de congé payé.

Un salarié travaille du mardi au samedi. Il est en repos le dimanche et lundi.

Il part en congé le samedi soir et reprends le travail le jeudi matin. On décompte les congés du mardi au mercredi, soit 2 jours (le dimanche n’est pas décompté).

Pourquoi décompte-t-on 6 jours par semaine ?

Un salarié acquiert 30 jours ouvrables de congés par an, soit 5 semaines de 6 jours. On doit donc décompter le samedi (ou deuxième autre jour de repos) même si c’est un jour habituellement non-travaillé par le salarié. Seul le dimanche n’est pas décompté (ou un autre jour si le salarié travaille le dimanche).

Un salarié travaille du lundi au vendredi. Il est en repos le samedi et dimanche.

Il part en congé le jeudi soir et reprends le travail le lundi matin. On décompte les congés du vendredi au samedi, soit 2 jours (le dimanche n’est pas décompté).

Les salariés à temps partiel

Un salarié à temps partiel acquiert exactement le même nombre de jours de congés payés qu’un salarié à temps complet. On décompte ainsi 6 jours de congés pour une semaine de congés payés comme pour un salarié à temps plein.

Un salarié travaille le mercredi et vendredi. Il est en repos le jeudi et du samedi au mardi.

Il part en congé le mercredi soir et reprends le travail le mercredi matin. On décompte les congés du vendredi au mardi, soit 4 jours (le dimanche n’est pas décompté).

Les jours fériés et congés payés

Les jours fériés ne sont pas décomptés comme des jours de congés, sauf s’ils sont habituellement travaillés.

Un salarié travaille du lundi au vendredi. Il est en repos le samedi et dimanche.

Il part en congé le vendredi soir et reprends le travail le jeudi matin. Le mardi est un jour férié. On décompte les congés du lundi au mercredi, mais on ne décompte pas le mardi, soit 2 jours.