En tant que dirigeant vous avez besoin d’avoir une vision globale de la situation des ressources humaines au sein de votre entreprise. Gestion sociale de vos salariés, suivis des effectifs, composition de votre masse salariale, en termes d’âge ou d’ancienneté par exemple, type de contrat, répartition de vos effectifs par sexe, analyse des absences, l’accès à la data RH est primordial pour piloter et ajuster vos ressources humaines.
Grâce au portail salarié, chaque salarié devient acteur du process de paye. Notre cabinet met à votre disposition un portail salarié qui vous permettra un grand nombre d’actions liées au pilotage RH de votre entreprise. Validation d’absences ou de notes de frais, communication aux salariés et bien d’autres éléments peuvent être rassemblés au sein d’un portail salarié où chacun aura un accès qui lui est propre.
Actif Conseil vous accompagne et vous conseille également sur la mise en place des entretiens professionnels obligatoires au sein de votre entreprise. En effet, de nouvelles obligations ont vu le jour et elles comprennent un contenu et un formalisme imposé. Laissez-vous guider par nos équipes.
