Vous souhaitez instaurer le télétravail au sein de votre structure et pour cela une charte de télétravail efficace est essentielle pour mettre en place cette organisation dans votre entreprise. Le télétravail prend une place de plus en plus importante au sein des entreprises, mais sa mise en place nécessite une organisation et de l’anticipation. Alors n’hésitez pas à nous contacter pour un accompagnement personnalisé et adapté à vos salariés et votre activité.
Actif Conseil est également votre partenaire pour la prévoyance de vos salariés. En tant que dirigeant il est important pour vous de respecter les obligations en matière de prévoyance et surtout de préserver l’avenir de vos collaborateurs. Invalidité, arrêt de travail, décès, Actif Conseil établira un diagnostic prévoyance et vous conseillera pour bien protéger vos collaborateurs et leurs familles.
Une rémunération attractive est essentielle pour motiver et fidéliser vos collaborateurs. Avec la mise en place d’une épargne salariale au sein de votre société, vous optimiserez leur rémunération en leur versant par exemple une part des résultats (on parle à ce moment d’intéressement) ou une part de vos bénéfices (participation). Un grand nombre de dispositifs d’épargne salariale existent, alors faites confiance à notre cabinet pour vous accompagner dans la mise en place d’une épargne salariale et contribuer ainsi à la fidélisation de vos salariés.
Actif est à vos coté pour la mise en place d’une politique de rémunération et dans sa mise en œuvre. Fidéliser, motiver, récompenser, une politique de rémunération attractive permettra d’impliquer vos salariés non seulement dans les résultats de votre entreprise, mais également de contribuer à leur épanouissement et leur sentiment d’appartenance. Actif Conseil vous conseille et vous présente l’ensemble des dispositifs qui existent pour une politique de rémunération efficace.
La mise en place d’un contrat d’intéressement au sein de votre société n’est pas obligatoire, mais est un outil de politique de rémunération efficace pour motiver vos salariés et les impliquer dans l’atteinte des objectifs et la performance de l’entreprise. Actif conseil vous accompagne dans la mise en place de cet accord entre l’entreprise les représentants et les salariés. En effet, de nombreux éléments doivent être fixés comme la formule de calcul, la durée, les modalités de répartition, mais également le format de règlement ou les modalités de placement.
