Les experts d’Actif Conseil sont à vos côtés pour gérer les formalités de sortie d’un de vos salariés. Soyez accompagné et guidé dans toutes les formalités et procédures inhérentes au départ d’un membre de votre personnel. Nous vous conseillerons sur les procédures de rupture de contrat de travail, mais vous accompagnerons également dans la réalisation des documents de sortie, dans les calculs financiers induits et dans l’optimisation des délais.
Notre équipe d’experts vous accompagne dans la rédaction de vos contrats de travail. Notre maîtrise des conventions et des lois permettra de sécuriser vos contrats. Bénéficiez de conseils avisés dans la gestion de votre personnel, mais également dans la rédaction de vos contrats spécifiques ou courant.
Embaucher un nouveau salarié dans son entreprise induit un certain nombre de démarches et de formalités administratives. Et cela prend du temps ! Notre cabinet vous accompagne dans toutes les formalités liées à l’embauche d’un salarié en matière d’obligations réglementaires, mais également de recrutement, de gestion du personnel, du temps de travail ou encore de protection sociale.
Actif Conseil prend en charge à votre demande la préparation de vos bulletins de paie. Bénéficiez d’outils digitaux performants et intelligents et d’un accompagnement sur-mesure pour gérer vos obligations sociales et vos bulletins de paie.
Une fois l’embauche d’un nouveau salarié actée et les formalités administratives effectuées, il est essentiel de mettre en place un parcours d’intégration personnalisé. Une intégration réussie est la clé pour bien démarrer une nouvelle activité dans son entreprise. Bénéficiez de nos conseils avisés sur les parcours de formation, d’intégration, quelle que soit votre activité ou la taille de votre entreprise.
Vous avez décidé d’embaucher un nouveau salarié, mais vous aimeriez avant d’acter cette décision pouvoir estimer le coût de son embauche. En effet, avoir une idée précise de ce que va vous coûter réellement l’embauche d’une nouvelle personne au sein de votre entreprise est un facteur essentiel. Analysez avec notre cabinet le coût total d’une embauche pour votre entreprise, salaire net, salaire brut et l’ensemble des éléments composant un salaire. Nos outils précis nous permettent d’affiner vos recherches par rapport au type de contrat, aux aides ou exonérations possibles.
Un de vos salariés va prochainement partir à la retraite et vous êtes à la recherche d’une solution pour calculer ses indemnités de départ et de fin de carrière. Actif Conseil accompagne ses clients dans l’anticipation, l’optimisation et le calcul des indemnités de départ d’un collaborateur. Ainsi vous ne vous retrouverez pas démuni lorsqu’un de vos salariés fera valoir ses droits à la retraite et vous ne vous demanderez pas comment couvrir les dépenses futures liées à son départ puisque vous l’aurez anticipé !
